預計8500萬份一線儀表工人崗將被自動化智能設備替代

　　隨著近些年工業(yè)發(fā)展趨勢以及特殊事件所帶來的工業(yè)生產不穩(wěn)定性因素，人工智能技術和高端化硬件設備在全球工業(yè)中被應用的越來越廣泛，工廠用機器替代原本的人工已經成為工業(yè)制造業(yè)的趨勢。

　　6月21日中國國際發(fā)展知識中心發(fā)布《全球發(fā)展報告》中提到，預計從2020年至2025年間全球范圍內約有8500萬份一線儀器儀表崗位將被機器替代。當下全球都在處在數字化變革環(huán)境下，這一些列的變化將直接影響到原本的工業(yè)生產線由更智能、更自動化的儀器設備替代，一方面提高了生產效率，提高了安全性，另一方面則可能引發(fā)傳統(tǒng)的勞動崗位消失。

　　近年來，在《中國制造2025》政策推動下，以“機器換人”或自動化生產為主要形式的產業(yè)轉型升級正在制造業(yè)企業(yè)快速推進。目前，許多企業(yè)都在積極布局機器人在各個生產環(huán)節(jié)的應用，以實現生產線的快速替換。據了解，某企業(yè)實行機器換人工后，該企業(yè)的生產效率平均提高了26.4%，產品合格率從96.8%升至99.5%，成本下降10.6%。這一舉措是的該企業(yè)體會到了先進的技術所帶來的積極影響。

　　盡管“機器換人”從直觀上看的確減少了一線工人的崗位，造成了一定的失業(yè)率，但是在這背后卻是對高技能工人的增加需求。用機器人替換的工作崗位在性質上屬于低端的勞動力，即使這些勞動力被替換卻沒有停止向外招聘，在這個過程中一批普通工人通過集體學習智能化生產設備的使用說明和維護操作，逐漸轉變成技術工人。

　　所以說，“機器換人”雖然擠壓了中低技能水平工人的就業(yè)空間，但并不減少勞動者的崗位總量。制造業(yè)自動化、數字化、智能化的發(fā)展，對勞動者素質提出了更高要求，那些掌握自動化、智能化、數字化操作技術的勞動者會更受歡迎。

　　一線工作崗位的工人不用過于擔憂被機器替代，應當在生產過程發(fā)生改變之前，做好學習和從事重要工作的準備，學習新知識和技能提高自己，與時俱進。